Consultoria en Cultura organizacional - Linnoit
GESTIONAMOS EL ASPECTO HUMANO DEL CAMBIO

Consultoría en Cultura Organizacional

Procuramos evolucionar continuamente para buscar el logro ante objetivos estratégicos en las empresas. En primer lugar, nuestro objetivo es innovar y, además, afrontar cambios en nuevos entornos para adaptarnos eficientemente. Asimismo, nos esforzamos por lograr nuevas formas de éxito, siempre en constante mejora.

Erróneamente, muchas empresas centran exclusivamente su actuación en la implementación de nuevos procesos o tecnología, dejando de lado la parte humana. Sin embargo, en Linnoit, nos aseguramos de garantizar que cada persona adopte el cambio de manera exitosa. Además, trabajamos en conjunto con nuestros equipos para promover una transición positiva.

Buscamos, en todo momento, establecer nuevas culturas empresariales basadas en la comunicación efectiva. Además, fomentamos el aprendizaje constante, la colaboración activa y la confianza mutua entre todos los miembros del equipo. Con estas bases sólidas, nos acercamos cada vez más al logro de nuestros objetivos estratégicos.

Cultura Organizacional como base de la transformación del negocio

Consultoria en Cultura Organizacional - Linnoit
tipos de cultura organizacional - Linnoit

Comportamiento organizacional

Queremos comunicar de una manera efectiva todo cambio a toda audiencia impactada cuando existen ajustes culturales. Además, porque sabemos que la comunicación juega un papel central en este tipo de proyectos, es importante utilizar palabras de transición adecuadas para garantizar una comprensión clara.

Sabemos que la competencia está cada vez más al acecho. Por lo tanto, para enfrentar este desafío, los clientes actuales son cada vez más difíciles de satisfacer. Como compromiso primordial con las empresas que trabajamos, buscamos concentrarnos en realizar ofertas más contundentes, poderosas y personalizadas para ellas y sus clientes.

Lo anterior puede ser posible mediante el establecimiento de una cultura corporativa o empresarial basada en la coordinación efectiva. En Linnoit, por lo tanto, podemos ayudarte a instalar este tipo de prácticas y comportamientos en el personal. Asimismo, esto permitirá lograr un enfoque al cliente de manera sustentable.

 

Coaching Ontológico

Nuestra oferta de valor consiste, en primer lugar, en que las organizaciones implementen culturas de “comunicación efectiva”. Esto implica, en segundo lugar, la adopción de un lenguaje ontológico. Asimismo, buscamos que las personas se vean unas y otras como clientes-proveedores y, de manera colaborativa, se comprometan con el futuro de ambos.

Mediante el coaching ontológico, desarrollamos prácticas en las que los colaboradores se centran, en primer término, en el entendimiento de sus clientes como propósito fundamental de una transformación empresarial. Una vez identificadas sus preocupaciones e intereses, se busca desarrollar ofertas tan atractivas que difícilmente podrían ser rechazadas.

Nuestra labor es lograr condiciones de satisfacción. Para ello, hacemos que el capital más valorado de una compañía sea cada vez más eficiente, mediante la adopción de una serie de herramientas de coordinación de acción. Estas herramientas, a su vez, lo harán cada vez más poderoso.

Nuestro interés principal es hacer que las cosas pasen y el futuro cambie. Partimos de la premisa de que donde hay acción, hay futuro. Es por ello que recurrimos a competencias conversacionales para acercarnos a la gente. Usándolas de manera adecuada, harán que tanto la imagen de la empresa, como los resultados de la misma, sean cada vez más satisfactorios.

 

Colaboración y coordinación son indispensables en la Cultura Organizacional

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Nuestro propósito es lograr la impecabilidad de compromisos en pedidos u ofertas con clientes, ya que debe ser de interés de toda empresa que pretenda eliminar retrabajos en sus procesos de negocio causados por una mala coordinación entre sus participantes.

La suma de acciones bien coordinadas entre varios empleados comprometidos provocará resultados positivos. Mas aún cuando las acciones están enfocadas en la creación de valor desde la perspectiva de un cliente.

Buscamos implementar competencias en las conversaciones de las empresas, pues son la base para lograr cambios contundentes basados en el compromiso y alta actitud colaborativa.

CEMEX es una empresa pionera y referente en México en la creación de una cultura de conversación para la acción. Fue quien desde 1994 adoptó esta filosofía con extraordinarios resultados. Años después, otras empresas del estado de Nuevo León. empezaron a desarrollar proyectos similares.

Tenemos la experiencia y el dominio para ayudarte con nuestros servicios en Transformación Empresarial. Por lo tanto, te invitamos a que conozcas más sobre nosotros y te enteres sobre nuestros cursos y talleres que formarán el primer paso hacia este gran cambio.

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Preguntas Frecuentes

¿Aún tienes preguntas?

Revisa la sección Quiénes somos o Contáctanos

  • Es la suma de creencias, normas y valores que se establecen en la organización de una empresa o negocio para determinar las acciones posibles en dicha comunidad.
  • A la cultura organizacional también se le conoce como: cultura empresarial, cultura del negocio, cultura institucional, cultura corporativa, cultura administrativa y cultura laboral.
    • Porque regula el marco de actuación entre los miembros de la organización, propiciando una identidad coherente tanto hacia adentro (identidad privada) como hacia afuera (identidad pública o corporativa) de la empresa o negocio.
    • Existen métodos probados para implementar nuevas culturas organizacionales o modificar alguna ya existente, pero se debe empezar por diseñar dicha cultura organizacional, partiendo de la base de cómo desea ser percibida.
  • Consiste en determinar una estrategia y plan de acción para establecer una nueva Cultura Organizacional en la empresa, asesorando, entrenando y acompañando a nuestros clientes durante todo el proceso, hasta que los resultados reflejen el cambio esperado.

Nuestras oficinas están ubicadas en San Pedro Garza García, Nuevo León, México. Tenemos presencia en las principales ciudades de nuestro país como Monterrey y su área metropolitana, CDMX y Guadalajara. Remotamente atendemos al resto de nuestro país y el extranjero; principalmente: Estados Unidos, España, Colombia, Perú, Chile, Ecuador y Argentina.

Testimonios

La opinión de nuestros clientes

Para Linnoit es fundamental lograr una experiencia satisfactoria para nuestros clientes, es por ello que siempre buscamos estar en sintonía con sus expectativas, y no sólo cumplirlas, sino excederlas.

He tenido la oportunidad de trabajar con LINNOIT en distintos proyectos y ha sido una excelente experiencia. El trato es siempre sumamente profesional desde el primer contacto, saben identificar las necesidades desde las primeras conversaciones y entregan mas allá del valor esperado. Todo esto a precios transparentes y de acuerdo al mercado.

Fernando Mosqueira

PRINCIPAL FINANCIAL GROUP
Tengo varios años de estar trabajando con LINNOIT con excelentes resultados. Es un equipo extremadamente profesional y con mucha experiencia. Siempre con ideas innovadoras y de gran impacto, con un enfoque al resultado y valor agregado generado. Ampliamente recomendados.
Carlos Castilla

Carlos Castilla

CLINE TOOL MEXICO
LINNOIT una empresa seria, conformada con personal de mucha experiencia, talento y gran vocación de servicio; pero sobre todas las cosas, está integrada por personas de principios, con ética profesional; así que tenga toda la seguridad de que recibirá un asesoramiento de calidad y honestidad.
Carlos Ramírez

Carlos Ramírez

NEXT-IT
¡Excelentes consultores del equipo LINNOIT! Demostraron que el trabajo en equipo y el respaldo de la experiencia de LINNOIT, ayudan a lograr resultados de transformación positivos, al conocer el proceso, documentarlo y definir requerimientos de automatización, claramente y rápido.
Francisco González

Francisco González

PRINCIPAL AFORE
¡Trabajar con LINNOIT es un gusto! Es una empresa seria, con profesionales de muy alto nivel que entienden perfectamente las soluciones que representan y transmiten muy bien la información a sus clientes. Como proveedor de Change Management, LINNOIT me inspira seguridad y confianza, sabiendo que voy a estar muy bien representado.
Héctor Chekerdemian

Héctor Chekerdemian

Bartech
Recomiendo a LINNOIT ampliamente, ellos se ganaron ser nuestra primer opción. Mi mayor reconocimiento hacia Linnoit es su magnífica gestión de proyectos nuevos. Gracias a ellos pudimos materializar un proyecto que estaba estancado por su complejidad y “exceso de buenas ideas y opiniones”. LINNOIT simplemente alineó las estrellas y logró que sucediera.

Tomás Sanchez

CT-MX
El compromiso de LINNOIT, desde su creación, siempre ha sido prestar servicios innovadores y de calidad, el personal fundador y colaboradores, son altamente competitivos y cuidadosamente seleccionados, con los conocimientos y creatividad suficiente para resolver y ofrecer servicios innovadores y de calidad.
José Luis Rivera

José Luis Rivera

Rivera Abogados y Asociados
LINNOIT está respaldado por la gran experiencia de sus colaboradores, aplicando técnicas de "Change Management" en la Administración de Proyectos, permitiendo a sus clientes alcanzar sus metas con equipos de trabajo sólidos, comprometidos y con excelente comunicación.
Efraín Escamilla

Efraín Escamilla

NACFINTECH